Exigences en matière de sécurité sociale pour le renouvellement d’un visa de travail

0
103

Permis de séjour pour travail

La carte de séjour de travail (cuenta ajena en espagnol) est une résidence temporaire commune (residencia temporal) qui vous permet de travailler en Espagne et de bénéficier de la sécurité sociale et d’autres avantages. Le mot cuenta ajena figure sur la carte de séjour.

Exigences en matière de sécurité sociale pour le séjour de travail

Par défaut, la durée de validité de la première résidence de travail est d’un an. Dans certains cas, la durée de validité de la première résidence de travail est de deux ans si vous avez déjà résidé légalement en Espagne pendant un an au moment de la demande.

Après l’expiration du permis de travail initial, il est possible de demander un permis de travail supplémentaire. 4 ans carte de séjour.

Article connexe : Explication du permis de séjour de travail espagnol de 4 ans

Après 5 ans de résidence continue en Espagne, vous pouvez demander une résidence permanente (également appelée résidence à long terme).

Contrairement aux autres résidences, le renouvellement de la résidence permanente exige que le demandeur ait travaillé pendant une certaine période et qu’il ait été couvert par un régime de sécurité sociale. sécurité sociale.

Période minimale de sécurité sociale

Ancienne politique :

-Un an de résidence professionnelle nécessite un minimum de 6 mois de sécurité sociale.

-Un minimum de 12 mois de sécurité sociale est requis pour une résidence de deux ans. Tous droits réservés . La reproduction par des particuliers ou des organisations est interdite.

Nouvelle politique :

Une nouvelle politique a été mise en œuvre en août 2022. réduit les exigences en matière de sécurité sociale. Les demandeurs doivent simplement prouver qu’ils ont travaillé au moins trois mois par an pour pouvoir bénéficier d’une prolongation.

-Le permis de séjour de travail d’un an requiert au moins 3 mois de sécurité sociale.

-Permis de séjour de deux ans, un minimum de 6 mois de sécurité sociale est requis.

Remarque : en règle générale, vous devez travailler au moment où vous demandez la prolongation.

-Si le demandeur perçoit des allocations de chômage au moment de la prolongation, il n’est pas tenu de cotiser à la sécurité sociale.

Est-il possible de prolonger mon séjour sans sécurité sociale ?

Tous les cas mentionnés ci-dessus exigent que le le demandeur soit inscrit à la sécurité sociale au moment de l’extension.Nous expliquerons les cas particuliers dans lesquels il peut être dérogé à cette exigence :

-Si le demandeur a bénéficié d’une couverture sociale pendant 9 mois par an et qu’il prouve que son dernier emploi a pris fin contre son gré et qu’il recherche activement un emploi, il n’est pas nécessaire d’être couvert par la sécurité sociale au moment de la demande de prolongation.

-Femmes victimes de violences domestiques.

Aucune cotisation à la sécurité sociale n’est requise pour demander la résidence permanente.

La loi exige que vous ayez vécu en Espagne pendant une période ininterrompue de cinq ans. L’intéressé n’a pas besoin de prouver ses moyens financiers, n’a pas besoin d’avoir un contrat de travail et n’a pas d’obligation en matière de sécurité sociale.

Article connexe : Guide de la demande de résidence permanente en Espagne

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here